वर्क फ्रॉम होम संस्कृति ने आईटी कंपनियों को टियर 2, टियर 3 शहरों में प्रवेश करने की शुरुआत की

दशकों तक बेंगलुरु, मुंबई और दिल्ली जैसे भारत के टियर वन शहरों से संचालन के बाद, प्रमुख आईटी कंपनियां अब देश के टियर दो और टियर तीन शहरों में प्रवेश करना शुरू कर रही हैं। इस प्रवृत्ति का एक ताजा उदाहरण कर्नाटक के येलहंका में इंफोसिस का नया कार्यालय है। परिसर ने सोमवार को परिचालन शुरू किया, और कर्मचारियों को मानव संसाधन विभाग से एक ईमेल में नई व्यवस्था के बारे में सूचित किया गया।

कर्मचारियों को संबोधित एक आंतरिक संचार में, कंपनी ने कहा कि नई सुविधा कंपनी के हाइब्रिड कार्य मॉडल में सहायता करेगी। संदेश में लिखा है, “हम लचीलेपन को बढ़ावा देने और आपको हाइब्रिड मोड में और अपने घरों के करीब काम करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए उत्तरी बेंगलुरु में अपनी नई नॉर्थ गेट सुविधा के लॉन्च की घोषणा करते हुए उत्साहित हैं।”

अपनी हाइब्रिड कार्य रणनीति के कार्यान्वयन में तेजी लाने के प्रयासों के तहत, इंफोसिस ने विशाखापत्तनम और कोयंबटूर जैसे टियर 2 शहरों में भी कार्यालय स्थापित किए हैं, जिसका लक्ष्य उन क्षेत्रों में मौजूद प्रतिभा पूल का लाभ उठाना है।

इसके अलावा, सिर्फ इंफोसिस ही नहीं, अन्य आईटी कंपनियां भी कर्मचारियों को उनके घरों के करीब काम करने में मदद करने के लिए टियर-2 और टियर-3 शहरों में सुविधाएं खोल रही हैं। आईटी प्रमुख एक्सेंचर, जो पारंपरिक रूप से अब तक भारत के महानगरों में संचालित होता है, ने कुछ महीने पहले जयपुर और कोयंबटूर में कार्यालय स्थापित किए, जिससे व्यापक प्रतिभा पूल तक पहुंच संभव हो गई और कर्मचारियों को अपना कार्य स्थान चुनने में अधिक लचीलापन प्रदान किया गया।

आईटी कंपनी आईबीएम ने टियर 2 और टियर 3 शहरों में केंद्र खोलना शुरू कर दिया है, भारत-दक्षिण एशिया के एमडी संदीप पटेल ने इस साल की शुरुआत में एक साक्षात्कार में बिजनेस टुडे को बताया था।

उन्होंने कहा, “मैं उन्हें उभरते क्षेत्र कहना पसंद करता हूं, न कि टियर 2/ टियर 3 शहर। उन्हें इस मायने में फायदा है कि हम स्थानीय प्रतिभा पूल तक पहुंच सकते हैं, हम वहां और फिर प्रतिभा के लिए प्रशिक्षण केंद्र भी स्थापित कर सकते हैं।” उन्हें बड़े संगठन में शामिल करें।”

एक अन्य भारतीय आईटी कंपनी, पर्सिस्टेंट सिस्टम्स ने भी कर्मचारियों को कार्यालय में आकर्षित करने के लिए इस मॉडल को अपनाया है। इसने गोवा और नागपुर में केंद्र खोले हैं। टीसीएस के कार्यालय भारत भर के टियर 2 शहरों में हैं, जैसे कि भुवनेश्वर, कोच्चि, तिरुवनंतपुरम, नागपुर, इंदौर, वाराणसी, गांधीनगर, आदि।

सीआईईएल एचआर के एमडी आदित्य नारायण मिश्रा ने बिजनेस टुडे को बताया कि आईटी कंपनियां कर्मचारियों को ऑफिस वापस लाने के लिए ऐसी व्यवस्था कर रही हैं.

“महामारी के दौरान दूरस्थ कार्य की प्रवृत्ति के बाद, कई कर्मचारी अपने गृहनगर में स्थानांतरित हो गए हैं। जैसे-जैसे संगठन हाइब्रिड कार्य मॉडल में बदलाव कर रहे हैं, कुछ कर्मचारी शहरों में वापस जाने से झिझक रहे हैं और अन्य अवसरों के लिए खुले हैं जो लचीलापन प्रदान करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप नौकरी छोड़ने में वृद्धि होती है, ”मिश्रा ने प्रकाश डाला।

प्रमुख आईटी कंपनियां कर्मचारियों को कार्यालयों से काम करने के लिए प्रेरित कर रही हैं। हाल ही में, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) और इंफोसिस दोनों ने कार्यालयों से काम शुरू करने के लिए कर्मचारियों को ईमेल के माध्यम से सूचना भेजी है। एचसीएल टेक और विप्रो जैसी अन्य भारतीय आईटी कंपनियां भी कर्मचारियों को हाइब्रिड वर्किंग मॉडल की ओर ले जा रही हैं।

टीमलीज एचआरटेक के सीईओ सुमित सभरवाल ने कहा कि टियर 2, 3 शहरों में कार्यालय स्थापित करने का नया चलन बेहतर इंटरनेट पहुंच और बुनियादी ढांचे से भी सुगम है।

सभरवाल ने इस बात पर प्रकाश डाला, “कुछ दशक पहले की तुलना में टियर 2 और टियर 3 शहरों में जाना बेहतर व्यावसायिक समझ रखता है। इंटरनेट की पहुंच, शिक्षा, बुनियादी ढांचा, आपूर्ति शृंखला, परिवहन, लॉजिस्टिक्स, हर चीज में तेजी से सुधार हुआ है। टियर 2 और टियर 3 शहर अब व्यवसायों को अधिक मापनीयता प्रदान कर रहे हैं, जिसके परिणामस्वरूप व्यवसायों की रुचि बढ़ रही है।

बुनियादी ढांचे तक पहुंच के अलावा, सीआईईएल के मिश्रा का कहना है कि टियर दो और टियर तीन शहरों में रियल एस्टेट और रखरखाव की लागत भी कम है, जो उन्हें प्रमुख आईटी खिलाड़ियों के लिए अधिक आकर्षक बनाती है।

“टियर दो और टियर तीन शहरों में कार्यालय स्थान खोलने से क्षरण कम हो सकता है, अचल संपत्ति की लागत कम हो सकती है और समग्र सामाजिक-आर्थिक विकास हो सकता है। यह कंपनियों को कम लागत पर विविध प्रतिभाओं तक पहुंच प्रदान करता है, ”मिश्रा ने प्रकाश डाला।