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अगला Google CEO कौन होगा? सुंदर पिचाई ने उत्तराधिकार नियोजन के बारे में बात की

Published by
Devendra Singh Rawat

सैन फ्रांसिस्को में एक तकनीकी सम्मेलन में, Google के CEO सुंदर पिचाई ने उन गुणों पर प्रकाश डाला, जो उन्हें लगता है कि तकनीकी दिग्गज के भावी नेता में होने चाहिए। हालाँकि उन्होंने संभावित उत्तराधिकारियों का नाम नहीं लिया या जल्द ही पद छोड़ने का संकेत नहीं दिया, लेकिन पिचाई ने इस बात पर ज़ोर दिया कि अगले CEO को Google का नेतृत्व करने के साथ आने वाली शक्ति और ज़िम्मेदारी को पूरी तरह से समझना चाहिए।

ब्लूमबर्ग के प्रौद्योगिकी शिखर सम्मेलन में अपने भाषण के दौरान, पिचाई ने यह सुनिश्चित करने के महत्व पर ज़ोर दिया कि Google के उपकरण और नवाचार लोगों के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डालते रहें। उन्होंने Google के संचालन को आकार देने में कृत्रिम बुद्धिमत्ता की महत्वपूर्ण भूमिका पर प्रकाश डाला और उल्लेख किया कि भावी नेता के पास उनकी सहायता के लिए एक “असाधारण AI भागीदार” होगा। यह टिप्पणी कंपनी के भविष्य में AI के गहन एकीकरण को रेखांकित करती है।

AI द्वारा मनुष्यों की जगह लेने पर पिचाई

पिचाई ने AI द्वारा मानवीय नौकरियों की जगह लेने के बारे में एक आम चिंता को भी संबोधित किया। उन्होंने आश्वस्त किया कि AI नौकरियों पर कब्ज़ा नहीं करेगा, बल्कि दोहराए जाने वाले कार्यों को अपने ऊपर लेकर इंजीनियरों की उत्पादकता को बढ़ाएगा। उन्होंने कहा, “यह लोगों को अधिक प्रभावी बनाने के बारे में है, उन्हें बदलने के बारे में नहीं।” उन्होंने यह भी कहा कि Google 2026 तक और अधिक इंजीनियरों को नियुक्त करना जारी रखने की योजना बना रहा है। पिचाई ने अपनी वापसी पर प्रकाश डाला YouTuber Lex Fridman के साथ हाल ही में एक पॉडकास्ट में, Google के CEO सुंदर पिचाई ने Google के AI दौड़ में पिछड़ने के दावों के बीच अपने इस्तीफे के आह्वान के बारे में चिंताओं को संबोधित किया। पिचाई ने समझाया, “चर्चा करने के लिए बहुत कुछ है। CEO के रूप में, मेरी मुख्य रणनीति यह सुनिश्चित करना है कि कंपनी AI-प्रथम दृष्टिकोण अपनाए, जिसका उद्देश्य AGI को जिम्मेदारी से विकसित करना और ऐसे उत्पाद जारी करना है जो लोगों के लिए अत्यधिक उपयोगी हों। पिछले साल चुनौतीपूर्ण समय के दौरान भी, मुझे हमारी आंतरिक प्रगति पर भरोसा था। मैंने कई महत्वपूर्ण निर्णय लिए, जैसे कि ब्रेन और डीपमाइंड टीमों को एकीकृत करना और Google डीपमाइंड की स्थापना करना।” Google के CEO सुंदर पिचाई ने अपनी इनोवेशन टीम को बढ़ाने के लिए अगले साल तक और अधिक इंजीनियरों को नियुक्त करने की योजना की घोषणा की। पिचाई ने कहा, “कंपनी भर में, हमने AI की बदौलत इंजीनियरिंग दक्षता में 10% की वृद्धि हासिल की है।” “हालांकि, हमें और अधिक इंजीनियरों को लाने की जरूरत है क्योंकि अवसरों की सीमा बढ़ रही है।”

Devendra Singh Rawat

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